目前，雖然工業機器人廠家在國內越來越多，但人才供需矛盾日益突出。如果擅長操控工業機器人的人才短缺無法得到有效解決，工業機器人廠家也難以在國內開拓更多市場份額。畢竟站在工業製造商的角度來看，買了機器人回去，必須要有擅長操作的技術人才才能更好滿足廠家需求。
近年來，在人工智能，定位導航，傳感器等技術的支持下，機器人產品開始向千家萬戶轉移，商業化步伐不斷加快。其中，受益於政府支持和技術增長，工業機器人市場尤為突出，工業化道路正在逐步深化。到目前為止，中國已連續六年成為全球最大的需求和應用市場。
工業機器人廠家的發展加速
進入新時代以來，社會的加速發展和人口紅利的逐漸消失，推動了中國工業自動化需求的不斷增長。在加速，質量改進和降低成本的生產要求下，工業機器人開始得到應用和依賴“機器替代”帶來的神奇效果逐漸受到人們的追捧。
與此同時，為應對新一輪的全球技術和工業革命，中國政府還將工業機器人的發展寫入“中國製造2025”戰略計劃，並將其視為十大重點發展之一。區域。從2011年開始，國家先後出台了“智能製造裝備產業規劃”，“機器人技術開發”“十二五”規劃和“機器人產業發展規劃（2016-2020）”等多項政策，進一步加強了工業的延續。機器人通風口
隨著市場需求的不斷釋放和國家的日益重要，目前，中國的工業機器人已經應用於汽車製造，電子電器等諸多領域。市場正在進入新一輪的爆發。自2013年以來，中國連續五年保持兩位數的年增長率。今年上半年，國內市場達到52.2億美元，市場銷售額超過全球市場的三分之一。未來，隨著中國製造業智能化轉型升級需求的進一步發展，工業機器人廠家的市場化發展將再次加速。
缺乏人才限製了發展
目前，工業機器人的發展勢頭確實令人欣慰。在國內，不僅有一個相對完整的團隊從事機器人的開發和應用，而且還有一係列機器人已經成型。但是，除了喜悅之外，工業發展也暴露出一些問題和矛盾，其中工業機器人廠家的供需矛盾無疑是最突出的。在中國的機器人市場，年增長率為30％，機器人工業機器人廠家即將突破10,000。隨著機器人的生產和應用以及機器人數量的增加，工業發展的人才供應短缺，差距正在擴大。 。據預測，截至2020年，工業和信息化部按計劃安裝100萬個安裝單位的目標，對維護，調試和係統集成等工業機器人的需求將超過100萬。巨大的人才缺口將嚴重減緩中國的情報。發展過程。
事實上，缺乏專業人才並不是一個簡單的問題，因為根據機器人製造，應用，維護等細分，人才的缺乏不能一概而論。我們需要知道國內產業缺乏什麽樣的人才？是工業機器人的應用，產業升級的係統整合，還是缺乏機器人製造人才？
就目前的發展狀況而言，中國應該缺乏這三種人才。缺乏製造人才使得很難突破機器人三大核心部件的瓶頸;缺乏應用型人才導致機器人操作，維護和應用以及機器人的裝機容量受到限製。增長困難;缺乏係統集成人才導致行業機器人行業的轉型緩慢，發展緩慢到成熟。
總而言之，三個人才短缺，人才不匹配，人才素質低是製約我國工業機器人廠家進一步發展的主要問題之一。如果不注意並有效解決，他們很可能會導致行業的發展。提前畸形甚至萎縮的風險，甚至是對工業發展的毀滅性打擊。
接下來的三個主要參與者需要努力工作
因此，麵對人才問題帶來的嚴峻發展形勢和未來影響，中國需要發揮政府，工業機器人生產廠家和高校三大主體的力量，共同推動人才矛盾的有效解決。生產，教育和研究的有機結合。
首先，政府應高度重視和關注人才問題，把人才問題的解決方案提升到政策層麵。通過對人才政策培訓的鼓勵，支持和指導，為工業人才的培養指明方向，培養行業人才。護送。
其次，工業機器人分廠家要從兩個方麵做出積極努力。一方麵要加強與外國工業機器人廠家的合作，通過人才引進增強自身人才培養的力度;另一方麵，它必須積極與大學等教育機構進行溝通，並通過校企合作共同培養。實用人才，以滿足市場需求。
最後，高校應密切關注市場發展需要和國家政策要求，加快相關專業發展的深化，協調和平衡三類人才的培養，同時與工業機器人廠家整合，使高校人才獲得 工業機器人廠家實踐中的技能和考試。。
未來，隻要中國能夠在人才引進，大學教育，校企合作培訓等方麵取得新進展，形成一個成熟的體係，中國的工業機器人產業發展將得到更加紮實的人才支持，從而實現進一步快速發展。
