近年來，隨著經濟的持續增長，招工難、用工難、留工難等問題，日益困擾著企業的有效發展。在此背景下，當前工業焊接領域正在迎來生產模式的全麵升級，以焊接機器人為代表的新型焊接模式，正在打破傳統人工作業所帶來的成本、環境、工作強度和專業要求等多重限製，憑借著各種新型科技的融合，推動著工業焊接走向智能化、精準化、高效化的發展之路。
目前，國外焊接機器人的發展已經逐漸成熟，我國為迎合國際發展潮流和滿足國內生產需求，也在積極推動焊接機器人的發展和應用。但受限於起步晚發展慢、技術落後、企業競爭力弱，當前國內市場的發展現狀喜憂參半。
喜的是這兩年國內焊接機器人市場規模在持續擴大，市場增速在高速增長，年均複合增長達到15%以上。同時市場產品種類也在不斷豐富，電焊、弧焊、激光焊等機器人產品大量走上市場，此外國內民族品牌也在快速崛起，埃夫特、新鬆、北京時代等國內企業都展現出了一定的競爭力。
憂的是國內市場遭到了外企的一致壟斷，以日韓係和歐美係為主的企業占據了近80%的市場份額，中高端市場全部淪陷。而我國企業在技術、規模、標準等方麵的實力也遭到國外先進品牌的碾壓，除了本土服務和價格優勢之外，很難對國外品牌造成衝擊。
總而言之，從產業需求來看，我國市場已成為全球前列的需求市場之一；從領域應用來看，國內焊接機器人在汽車製造、工程機械、城市建設等方麵都潛力巨大；從市場發展來看，我國焊接機器人規模和增速都十分喜人。需求、應用和市場的整體態勢較為穩定。
但上述市場的良好發展大部分得益於國外企業的加碼推動，以及政府政策的積極帶動，國內企業所展現出的價值還相當有限。因此，如何實現我國企業的崛起，讓民族品牌成為市場發展的主力軍，將是未來發展的重要任務
人才問題正亟待有效解決
要實現國內企業的後來居上，就必須將焊接機器人的技術和製造實力提升上去，而要實現技術和實力的上升，就必須依賴專業人才。
目前，根據產業鏈上的不同企業主體，行業對於焊接機器人的人才需求主要表現為三類。其中，機器人製造廠商需要機器人組裝、銷售、售後支持的技術和營銷人才；係統集成商需要機器人開發、安裝調試、技術支持等專業人才；而應用企業則需要機器人維護、操作編程等綜合素質較強的應用型人才。
但從我國人才儲備現狀來看，一方麵行業人才存在缺口；另一方麵，行業人才類型比較單一，人才培訓偏移化較嚴重，相比專業人才來說，應用型人才更為缺乏。
因此，當前人才需求旺盛和儲備不足的矛盾，人才類型多樣和培訓複雜的矛盾，正製約著我國企業的崛起，未來要想推動焊接機器人技術發展、企業強大、行業成熟，人才問題亟待迅速解決。
